Den Ausbildungsberuf Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen gibt es erst seit 2001. In Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, aber auch bei den Krankenkassen, ärztlichen Organisationen und Verbänden, in großen Arztpraxen, bei Rettungsdiensten und Verbänden der freien Wohlfahrtspflege fallen immer mehr Aufgaben im Bereich Bürokommunikation, Verwaltung und Finanzen an. Diese Aufgaben übernehmen (an Stelle der Bürokaufleute) zunehmend Kaufleute im Gesundheitswesen, die für kaufmännische Tätigkeiten im Gesundheitsbereich ausgebildet werden. Der Beruf bietet gute berufliche Zukunftschancen. Gesundheitliche Dienstleistungen werden immer stärker nachgefragt, denn das Gesundheitsbewusstsein nimmt zu und die Lebenserwartung steigt. Nach der Berufsausbildung ist die Weiterqualifizierung in speziellen Lehrgängen möglich. Wer die (Fach-)Hochschulreife besitzt, kann auch ein Studium anschließen (z. B. Krankenhaus-Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen)Umfassende Informationen zu Aus- und Weiterbildung und zu den beruflichen Perspektiven gibt es unter folgender Adresse:

berufenet.arbeitsamt.de/bnet2/K/ kurz_B6930105.html

Formale Voraussetzungen: keine
Ausbildungsdauer: in der Regel 3 Jahre,
Verkürzung durch vorgezogene Abschlussprüfung auf 2 ½ Jahre möglich, wenn in den berufsbezogenen Fächern im Durchschnitt die Zeugnisnote "gut" erreicht wird

Der Ausbildungsrahmenplan (für die praktische Ausbildung) umfasst folgende Inhalte:

1. Der Ausbildungsbetrieb
Stellung, Rechtsform und Struktur von Ausbildungsbetrieben; Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen; Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit; Umweltschutz; Qualitätsmanagement
2. Geschäfts- und Leistungsprozess
Betriebliche Organisation; Beschaffung; Dienstleistungen;
3. Information, Kommunikation und Kooperation
Informations- und Kommunikationssysteme; Arbeitsorganisation; Teamarbeit und Kooperation; kundenorientierte Kommunikation
4. Marketing und Verkauf
Märkte, Zielgruppen; Verkauf
5. Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Betriebliches Rechnungswesen; Kosten- und Leistungsrechnung; Controlling; Finanzierung
6. Personalwirtschaft
7. Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens
8. Medizinische Dokumentation und Berichtswesen, Datenschutz
9. Materialwirtschaft
10. Marketing im Gesundheitswesen
11. Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitsbereich
Finanzierung im Gesundheitsbereich; Leistungsabrechnung; Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitsbereich
12. Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen